Jobbsamarbete med Stockholms stad
En satsning är vårt samarbete med Stockholms stad för att attrahera, utbilda och anställa fler förare. Avtalet är ett slags “jobbpakt” där staden erbjuder utbildningsplatser inom komvux och yrkesvux. Nobina å sin sida garanterar anställning till de personer som fullgör utbildningen.
En viktig del i samarbetet är matchning och marknadsföring av förarutbildningen där staden och Nobina arbetar för att nå fler grupper med särskilt fokus på kvinnor och personer som står långt från arbetsmarknaden.
Här kan Nobina göra mycket för att nå breda målgrupper och väcka intresse, bland annat genom annonsering i sociala medier där förare berättar om sitt jobb och hur det är att arbeta hos oss. Resultaten har inte låtit vänta på sig: Efter att förarutbildningarna tidigare haft tomma platser, har det varit kö till den senaste utbildningsomgången.
Genom vårt samarbete med staden hjälper vi inte bara till att åtgärda ett problem för den egna verksamheten och branschen. Samarbetet bidrar även till positiva effekter som ökad integration då vi strävar efter att nå sökande med utländsk bakgrund, och ökad sysselsättning genom att människor får möjlighet att gå från arbetslöshet och arbetsmarknadsåtgärder till trygga jobb och egen försörjning. Resultatet av samarbetet visar att detta är ett initiativ väl värt att ta efter i flera delar av koncernen där redan liknande samarbeten har inletts, till exempel i Finland.
Certifierad utbildningspartner
Andra viktiga delar i vår kompetensförsörjning är att bygga upp egen utbildningskapacitet för att bredda och stärka vår egen förmåga samtidigt som vi hjälper samhället att utbilda i ett relevant yrke. Förutom ett
flertal interna vidareutbildningar för förare har Nobina startat en egen förarskola som är godkänd och auktoriserad. Hittills har vi bland annat blivit upphandlade som utbildningsleverantör till Arbetsförmedlingen i Stockholm, ett uppdrag som startar 2024. På så sätt kompletterar vi utbildningsutbudet och ger fler möjligheter att komma in i yrket.
Båda satsningarna är exempel på Nobinas drivkraft att ta eget ansvar för att lösa utmaningar och problem, där vi gärna utvecklar samarbeten och partnerskap med andra aktörer. För att fler ska kunna resa tillsammans,
behöver vi också jobba mer tillsammans!